Công ty sản xuất phần mềm thiết kế Canva đang cắt giảm 22% lực lượng lao động, tương đương 1.271 người, do đối mặt với tình trạng tăng trưởng chậm lại.
Bà Melanie Perkins, đồng sáng lập và CEO của Canva, đã gửi thông báo cho nhân viên, thừa nhận rằng mặc dù công ty đã mở rộng quy mô, nhưng cần có sự thay đổi để đối phó với tốc độ tăng trưởng đang chậm dần.
“Trong suốt mười ba năm qua, chúng tôi đã biến một giấc mơ trong bản kế hoạch thành một nền tảng được hàng trăm triệu người sử dụng. Không có gì trong số này có thể thực hiện được nếu không có tài năng, trí tưởng tượng và sự tận tâm của mỗi cá nhân đã đồng hành cùng chúng tôi trên chặng đường này. Tuy nhiên, thành công ở chương đầu tiên không đảm bảo thành công ở chương tiếp theo. Đây là năm khó khăn nhất của chúng tôi cho đến nay, và như chúng tôi đã chia sẻ vào đầu năm nay, tốc độ tăng trưởng của chúng tôi đã chậm lại lần đầu tiên sau một thập kỷ,” bà Perkins viết.
Canva đang tái cơ cấu sơ đồ tổ chức và hợp nhất các nhóm sản phẩm, tăng trưởng và nền tảng để giảm bớt rào cản giao tiếp. Công ty cũng đang giảm bớt sự “chuyên môn hóa sâu”, có nghĩa là nhân viên có thể được yêu cầu đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Bên cạnh đó, công ty đang chuyển sang làm việc kết hợp (hybrid work) và yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng vài ngày mỗi tuần.
Mặc dù Canva đã tự phát triển các mô hình AI để giảm chi phí và bớt phụ thuộc vào các mô hình của bên thứ ba, nhưng công ty vẫn buộc phải hạ dự báo tăng trưởng doanh thu xuống 20% so với 30% để giải quyết chi phí AI ngày càng tăng. Điều này cũng dẫn đến việc các nhà đầu tư ban đầu của Canva đã cắt giảm định giá công ty xuống còn khoảng 35 tỷ đô la vào đầu năm nay.
Canva cũng đang đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các công ty khởi nghiệp AI và các chatbot đa năng như ChatGPT và Gemini, những công cụ có khả năng tạo hình ảnh cho phép mọi người dễ dàng tạo ra các áp phích và bài thuyết trình.
Theo tin từ TechCrunch ngày 4 tháng 11 năm 2026.
